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北京和平铝业集团专题系列报道一

[时间:2022-05-13 10:16来源:未知作者:admin浏览:]

  (序言)北京和平铝业(集团)有限公司——简称“和平铝业”,其前身是北京和平铝材公司,创建于1989年中国的改革开放时期,在市场中不断发展壮大,现已成为一家拥有铝合金型材的生产加工、铝合金型材及其辅料配件的销售、不锈钢型材及其辅料配件的销售、铝合金工程的施工等铝合金系列产能的,事业发展综合化、产业布局专业化、经营管理集团化性质的集团民营企业。

  北京和平铝业(集团)有限公司——简称“和平铝业”,其前身是北京和平铝材公司,创建于1989年,企业包括铝合金型材的生产加工、铝合金型材及其辅料配件的销售、不锈钢型材及其辅料配件的销售、铝合金工程的施工等。是铝合金系列产能化,事业发展综合化、产业布局专业化、经营管理集团化性质的集团民营企业。

  “和平铝业”已具备年产数万吨铝合金型材的挤压、表面处理的生产加工能力,年销售数万吨铝合金型材、数千万元不锈钢、数千万元铝合金辅料配件的市场营销能力,同时拥有年设计、生产加工、安装数十万平米建筑幕墙门窗的铝合金工程施工能力。集团企业包括商贸流通公司:北京和平铝型材有限公司、北京和平管庄铝型材有限公司、北京正和平经贸有限公司。商贸流通公司下设销售公司八家(和平铝材阜石路公司、和平铝材亦庄公司、和平铝材大兴公司、和平铝材昌平公司、和平铝材管庄公司、和平铝材通州公司、和平铝材京顺公司、和平铝材怀柔公司)。工程施工公司:北京和平幕墙工程有限公司。生产加工公司:三河和平铝材厂有限公司。健身娱乐公司:北京泓申健身娱乐有限公司。

  “和平铝业”伴随着中国的改革开放在成长,得改革开放的天时、占北京地区经济高速发展环境的地利、聚全体创业人员的艰苦奋斗、团结拼搏和决策者的正确人和,在经过了十五年的发展后,具有一支对企业忠诚、业务精通、技术先进、装备精良、服务到位的员工骨干队伍,寻找到适合于自身发展的道路,在明确了中长期发展方向的同时,以稳步、快速、健康、可持续发展能力中,形成了具有“和平”特色的企业文化。

  “和平铝业”走过了时间历程,是不断拼搏的历程、不断探索寻求正确的发展方向的历程、经济效益不断增长的历程、企业经营管理不断成熟不断科学化的历程,更是具有“和平”特色的企业文化的形成、充实、完善,并成为全体“和平人”共同的价值理念和行为准则的历程。

  “和平”人值得自豪的是,十五年的努力和付出,在创造了辉煌的经营业绩的同时,也形成了“和平”人自己的企业文化,得到总结、归纳、完善、学习,使之成为和平经济的决策、管理、经营的指导思想和灵魂,成为“和平”人今后奋斗的动力源泉,也是留给和平事业后来者的一笔精神财富。

  “和平”经济致力于生产、销售、加工高品质的铝合金型材和承接建造高标准、高档次的建筑幕墙门窗工程。为社会提供高质量的有关铝合金行业的连锁超市经营模式,一站式定货、购料、配料、加工的全方位服务。竭尽全力来满足客户的需求。

  在保持和平人的传统的基础上,发扬新的和平人坚定不移地创业精神。学习创业者的艰苦奋斗精神、吃苦耐劳和奉献精神,学习他们强烈的进取精神和责任意识,勇于以高目标要求和鞭策自己,学习他们实事求是的优良传统和一丝不苟的工作态度。坚持艰苦奋斗的优良传统,并且在新时代倡导终身学习、开拓创新的理念,来实现和平人矢志不渝的任务。

  质量意识:严格按照产品质量的控制与管理体系运作,对产品的生产加工和服务的提供,保证高标准、精细化的全程监控,确保在全方位得到落实,实现全员参与。在职能管理中,培养并逐步完善职业道德标准,提高管理质量,体现和平经济精益求精、追求卓越的经营理念。

  服务意识:首先做到先推销自己,再推销产品;先以礼服人,再以理服人。其次企业极力倡导全体员工要有外部服务于顾客、内部服务于员工的优良的现代服务意识。最后就是发展十五年来,和平人凭着对服务的不懈追求,使得和平铝业从无到有、从小到大、从弱到强、从单兵作战到集团化经营,服务将成为和平铝业得以继续发展壮大、事业常青的至高无上的法宝。

  学习意识:时代的飞速发展,要求和平铝业始终倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识、比拼决策、比拼管理、比拼企业的综合实力。培养终身学习的意识和能力,提高终身为企业提供服务的能力和终身就业的能力。与时俱进,不断学习和掌握现代化的科技、经营、管理知识和方法。

  市场意识:以市场为导向,以市场为龙头,以市场的需求及其变化来决定我们企业的一切工作的方向。实现全员营销,树立强烈的、现代化的市场营销观念。

  (一)、和平铝业提倡并坚持集团整体的团队合作、各公司(分公司)内部的团队合作、各部门班组的内部团队合作。

  (二)、和平铝业强烈要求并努力培养每一位员工都必须具备很强的团队协作意识。团队意识首先要体现的是内部服务意识,直接接触客户的企业、部门、班组、员工直接服务于客户与市场,其他员工通过对这些企业、部门、班组、员工提供优质的服务来间接的服务于客户与市场,和平铝业将长期奉行和提倡将内部工作协作关系全面的转化为工作服务关系。

  (三)、通过团队合作,高标准、高质量的完成各项经营、生产任务。通过团队合作,使各公司、各分公司之间,各部门、各班组之间,员工之间,培养、产生牢固的团队亲情感和体现和平大家庭的温暖。

  (二)、和平铝业将通过各种方式、采取各种手段,培养、激发员工的创新意识和创新能力。

  (三)、和平铝业将始终坚持走创新之路,通过企业文化的创新、经营机制的创新、制度的创新、管理的创新、技术的创新、市场营销的创新,来确保和平铝业的不断发展壮大。

  首先做到社会满意:和平铝业本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展和平铝业的事业,自觉做合法的企业公民,积极处理好与政府有关部门(工商、税务、行业协会、政策主管部门)、社区、合作方、银行等各方面的关系。

  “和平”的要求—客户满意:和平铝业不断积极地了解客户的需求,比所有竞争者都更好地满足客户现实的需求和潜在的需求,创造一流的高品质的客户满意度。和平铝业始终信奉并努力实践:追求客户满意是经营成功的法宝。

  “和平”的员工满意:和平铝业的员工是和平经济最具活力、最具潜力的财富,是企业最宝贵的战略资源,是企业经营成功的根本保证。和平铝业成功的最重要标志是为员工提供发展与成长的机会和施展才华与抱负的舞台,帮助员工获得工作中最大的满足感和成就感。和平铝业为员工提供健康稳定的职业生涯发展保障,与员工一起分享事业发展的成果,为员工带来比较富足的物质与精神的回报。

  “和平”的股东满意:和平铝业长久的成功基础来源于和平铝业给股东源源不断的经济回报和精神回报。不断创造更好的回报是和平铝业实现企业使命的重要基础。保持股东资产的安全,使其保值并不断增值是和平铝业永恒的追求。

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